דוח נומה מציג: רשלנות, מצג שווא – וחוק עמום • פרשנות

בלוף גיוס החרדים: השורה התחתונה של "דוח נומה" שהוצג אתמול (חמישי) מעבר לרשלנות הברורה, והרצון לייצר מצג שווא של עמידה במכסות – הוא עמימותו של החוק הקיים. קשה לקבוע "מיהו חרדי" לפי הקריטריונים, נניח, מהי התקופה הנדרשת לשהות במוסד חרדי.

בסופו של יום, במסגרת הרצון לגייס את החרדים, כופים על צה"ל חיילים שמשרתים בין השעה 8:00 בבוקר ל-16:00 בצהריים, ומרוויחים כ-6,000 שקלים, כיוון שהם לרוב נשואים ובעלי משפחה; זאת כאשר לוחם בגולני למשל, מרוויח כ-2,000 שקלים. לכן נומה מציע בסוף שירות לכולם, כולל חרדים וערבים למשל – אזרחי או צבאי.

מי שחוטף בסופו של דבר את עיקר האש מטבע הדברים הוא מוטי אלמוז, המשמש ראש אגף כוח אדם בצה"ל, הממונה על גיוס החרדים. אין להמעיט מאחריותו, אבל במקביל יש לזכור כי המחדל הזה התחיל הרבה לפניו. חטאו המרכזי של אלמוז הוא שהוא משמש היום בתפקיד, ולכן גם מקבל את עיקר הביקורת.

בלוף גיוס החרדים: "רשלנות חריפה"

מהממצאים עלה כי מספר המתגייסים החרדים לצה"ל בין השנים 2018-2014 אינו עומד ביעדי הגיוס, וכי "ספירת הנתונים נערכה על ידי הגורמים המקצועיים באגף כוח האדם בפרשנות מרחיבה, שחרגה מהגדרות החוק, באופן מודע, מכוון ושיטתי". בנוסף, נמצאו אי דיוקים ושגיאות מקצועיות, שנבעו מרשלנות מקצועית חמורה.

כמו כן, צוות הבדיקה קבע כי האחריות הכוללת לכשלים בספירה ובדיווח הנתונים מוטלת על הגורמים השונים באגף כוח האדם – הכשל המקצועי ממוקד במדור שילוב חרדים, והכשל הפיקודי ברמות הבכירות, אשר גילו קשב נמוך ובקרה לא מספקת. לצד זאת, מהבדיקה עלה כי לא נמצא שניתנו הנחיות ישירות ממפקדים בכירים להטיית נתונים או למסירת דיווחי שקר, על מנת לעמוד בנתוני הגיוס ולא נמצא לחץ פוליטי או מניע כספי, שהשפיעו על תהליך הספירה והדיווח.